آپ کو انٹرویو لینے والے سے پوچھنا چاہئے 10 زبردست سوالات

انٹرویو کے لئے پیش ہونے سے پہلے ہر امیدوار اپنی بہترین تیاری کرتا ہے ، اور ہوسکتا ہے کہ وہ اتنے ہنرمند ہوں کہ ہر سوال کا جواب دینے کے لئے انٹرویو لینے والا اپنا راستہ چلاتا ہے۔


انٹرویو کے لئے پیش ہونے سے پہلے ہر امیدوار اپنی بہترین تیاری کرتا ہے ، اور ہوسکتا ہے کہ وہ اتنے ہنرمند ہوں کہ ہر سوال کا جواب دینے کے لئے انٹرویو لینے والا اپنا راستہ چلاتا ہے۔ اگر آپ بھیڑ سے باہر کھڑا ہونا چاہتے ہیں تو ، آپ کو انٹرویو لینے والے سے بھی پوچھ گچھ کرنے کی ایک اضافی صلاحیت ہونی چاہئے اور ہر سوال کی طرح صرف سوالوں کا جواب نہیں دینا چاہئے۔ ایک کامیاب انٹرویو میں نتیجہ خیز گفتگو ہونی چاہئے۔



یہاں سمارٹ سوالات کی ایک فہرست ہے جو آپ کو اپنے انٹرویو لینے والے سے پوچھنا چاہئے۔

اپنے انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے ل smart ہوشیار سوالات



مثالی داخلے میں آپ کس مہارت اور مہارت کی تلاش کر رہے ہیں؟

یہ سوال انٹرویو لینے والے کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ فرم میں اپنے مستقبل کے بارے میں خیال رکھتے ہیں ، اور اگر آپ کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہو تو آپ مہارتوں کو بہتر بنانے کے ل work کام کریں گے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ محنتی کارکن ہیں۔

اگر میں انٹرویو کے لئے منتخب ہوا تو ، پہلے مہینے میں آپ سے مجھ سے کیا توقعات ہیں؟

اس سوال کے ساتھ ، انٹرویو لینے والا سمجھ جائے گا کہ آپ ان کے لئے ایک کارآمد وسیلہ بنیں گے ، اور آپ ان کا وقت ضائع نہیں کریں گے۔ یہ ایک انٹرویو لینے والے کے ذہن میں آپ کی تصویر بنے گا کہ آپ کا مطلب کاروبار ہے۔ یہ انٹرویو لینے والے کے لئے واضح ہوگا کہ آپ اپنی ملازمت کی ذمہ داری کے بارے میں فکر مند ہیں۔



مزید پڑھنے : 10 نشانیاں جو آپ کا باس آپ کی استحصال کررہا ہے

اس سال کمپنی کا اولین ترجیحی مقصد کیا ہے؟

یہ انٹرویو لینے والے کو دکھائے گا کہ آپ کو کمپنی کے بارے میں کافی معلومات ہیں ، اور آپ کو معلوم ہے کہ کمپنی اس وقت کس کام کر رہی ہے۔

پہلے یہ عہدہ کون سنبھالا تھا؟

جب پوزیشن کھل جاتی ہے تو یہ ہمیشہ سے منسلک بیک اسٹوری ہوتے ہیں۔ یہ ہوسکتا ہے کہ پچھلے ملازم کو ترقی دی گئی ہو ، یا ملازم سے رخصت ہونے کو کہا گیا ہو۔ نیز ، یہ بھی ہوسکتا ہے کہ آپ کے لئے بالکل نیا کردار بن رہا ہے۔ لہذا ، یہ سوال اہم ہے کہ آپ جس پروفائل کے بارے میں بات کرنے جا رہے ہیں اس کے بارے میں معلومات اور ان کے بارے میں جاننے کے لئے پوچھیں۔



مزید پڑھنے : کیش کے لئے ایک بڑے شہر میں منتقل کرنا: کیا آپ کو یہ کرنا چاہئے؟ ؟

میں اس کمپنی میں کیسے ترقی کروں گا؟ کیا ترقی کے لئے کوئی جگہ ہے؟

اپنے انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لئے سوالات
اس سوال کا معنی ہوگا اور تب ہی اچھے لگیں گے جب آپ نے اپنی پچھلی کمپنی کو چھوڑ دیا ہے تو آپ اپنے نمو کے مسائل کی وجہ سے کام کر رہے تھے۔

سوشل میڈیا پر کیا پوسٹ نہیں کیا

کیا میں ایسی کوئی تربیت حاصل کرنے جا رہا ہوں جو میری صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد دے سکے؟

اس سوال کے ساتھ ، آپ مشاہدہ کر سکتے ہیں کہ آیا اس کمپنی کے ساتھ آپ کی صلاحیتوں کی پرورش ہورہی ہے یا نہیں۔ کیا کمپنی اپنے ملازم کی دیکھ بھال کرتی ہے اور ان کی فلاح و بہبود کے لئے بھی کام کرتی ہے؟

مزید پڑھنے : ہر دن اپنے آپ کو کیسے بہتر بنائیں

یہاں میری کارکردگی کی جانچ کیسے ہوگی؟ مجھے کس بنیاد پر تشخیص کے لئے انصاف کیا جائے گا؟

اس سوال کے ساتھ ، انٹرویو لینے والا یہ سوچ سکتا ہے کہ آپ پیسہ ذہن کے ہیں۔ لیکن کون اچھ appی تشخیص نہیں چاہتا؟ ہر ملازم۔ ٹھیک ہے؟ تو بلا جھجک یہ سوال پوچھیں۔ اگر آپ پہلے ہی جانتے ہیں کہ کس بنیاد پر آپ کی تشخیص منحصر ہے ، تو آپ اس کے مطابق اپنی صلاحیتوں کو مضبوط کرسکتے ہیں۔

کیا آپ مجھے اس ٹیم کے بارے میں بتاسکتے ہیں جس کے ساتھ میں کام کروں گا؟

یہ ایک عجیب سوال ہے۔ آپ اپنے انٹرویو لینے والے سے ماحول کو ہلکا کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو شوقین اور کمپنی میں کام کرنے کے لئے تیار ہیں۔

آپ کی ٹیم کے قائد کی خصوصیات کیا ہیں؟

یہ سوال آپ کے انٹرویو لینے والے کو پسند ہوسکتا ہے یا نہیں ، لیکن یہ آپ کے انٹرویو لینے والے کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ کمپنی میں مسابقتی جذبے کے ساتھ کام کریں گے ، اور آپ ہمیشہ بہتر کام کریں گے۔

مزید پڑھنے : سخت محنت کے باوجود آپ کامیاب کیوں نہیں ہیں

اس عمل میں اگلا مرحلہ کیا ہے؟

یہ ایک بنیادی سوال ہے ، اور امیدوار سے پوچھنا چاہئے۔ یہ انٹرویو لینے والے کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ اس عمل میں آگے بڑھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جس کے نتیجے میں انٹرویو لینے والے کو دعوت دیتا ہے کہ وہ آپ کو اس منصب کے لئے امیدواروں کے بارے میں بتائیں۔

انٹرویو کے لئے سب سے بہترین