5 ہندوستان کی برین ڈرین کی وجہ

برین ڈرین ایک خاص ملک سے اعلیٰ تربیت یافتہ اور ذہین افراد کی ہجرت ہے۔ پچھلی دہائی میں ، برین ڈرین خطرناک شرح سے ہورہا ہے ، اور اعدادوشمار آپ کی آنکھیں مزید واضح طور پر کھولیں گے۔


برین ڈرین ایک خاص ملک سے اعلیٰ تربیت یافتہ اور ذہین افراد کی ہجرت ہے۔ پچھلی دہائی میں ، برین ڈرین خطرناک شرح سے ہورہا ہے ، اور اعدادوشمار آپ کی آنکھیں مزید واضح طور پر کھولیں گے۔



ایشین ممالک میں ، ہندوستان نے تارکین وطن کے سائنسدانوں اور انجینئروں کے لئے پیدائش کا اولین ملک ہونے کا رجحان جاری رکھا ، ایشیاء کے کل 2.96 ملین میں سے 9،50،000 افراد۔



ہندوستان کے 2013 کے اعداد و شمار نے 2003 سے 85 فیصد اضافے کی نمائندگی کی۔ ہندوستان ایک ترقی پذیر ملک ہے لہذا ہمارے نوجوان انجینئر ، کاروباری اور سائنس دان بیرون ممالک کیوں اڑ رہے ہیں۔

وہ یہاں کیوں کام نہیں کررہے ہیں؟ وہ یہاں کیوں نہیں رہ رہے ہیں؟ وہ کیوں سوچتے ہیں کہ ہندوستان سے غیر ملکی بہتر ہے؟



ہندوستان کے دماغ کی نالی کی 5 وجہ یہ ہیں۔

ہندوستان میں بے روزگاری

ہندوستان میں بے روزگاری

ہندوستان میں بے روزگاری ایک سنگین معاشرتی مسئلہ ہے۔ ہندوستان میں ہر سال لاکھوں انجینئر فارغ التحصیل ہوتے ہیں اور ان میں سے صرف 4٪ کو اچھی ملازمت مل جاتی ہے اور باقی 60٪ بے روزگار رہتے ہیں۔

کیا کالج چھوڑنا ٹھیک ہے؟

بھارت میں بے روزگار افراد کی تعداد کم ہوکر 2009 میں 39963 ہزار ہوگئی جو 2007 میں 39974 ہزار تھی۔ ہندوستان اور کینیا میں بے روزگار افراد کی اوسط اوسطا 46950 ہزار ہے جو 2001 میں 41750 ہزار تھا اور یہ ریکارڈ 24861 کی کم ترین سطح ہے۔ 1985 میں ہزار ( وکی ). ہماری قوم میں برین ڈرین کی یہی بنیادی وجہ ہے۔ کرپشن اور حکومت ہمارے ملک کی بیشتر عمدہ صلاحیتوں کو تباہ کررہی ہے۔



بھارت میں پالیسیاں

اگر آپ کاروباری ہیں تو ، یہاں کام کرنا مشکل ہے کیوں کہ ہماری قوم کی معاشی حالت بہت خراب ہے۔ ظاہر ہے ، آپ بہت سارے پیسے کمانا چاہتے ہیں ، لیکن ہندوستان میں ، ویلتھ ٹیکس اور وراثت ٹیکس جیسے ٹیکس کھیل کو تبدیل کرتے ہیں۔ ہندوستان میں ، آپ کے 100 روپے کے ہر منافع کے ل you ، آپ کو حکومت کو 98 INR دینے اور صرف 2 روپے اپنے لئے رکھنا ہوں گے ( ذریعے ). ہماری قوم کے تاجر اس قدر مضحکہ خیز حالت میں کیوں کام کریں گے؟ ہمارا باصلاحیت کاروباری اپنی قوم کو چھوڑنا نہیں چاہتا ہے ، لیکن پالیسیاں انہیں گھسیٹ لیتی ہیں۔

مزید پڑھنے: ہندوستانی تعلیمی نظام SUCKS؛ یہاں کیوں!

ٹیلنٹ کی کوئی قیمت نہیں

برین ڈرین

ٹینڈر پر محبت تلاش کرنا

سندر پچائی گوگل کے سی ای او ہیں۔ ستیہ نڈیلا مائیکرو سافٹ کے چیف ایگزیکٹو آفیسر ہیں ، اور اندرا نوئی پیپسیکو کی چیف ایگزیکٹو آفیسر ہیں۔ یہاں کے تمام سی ای او کی ایک مماثلت ہے وہ سبھی ہندوستانی ہیں ، اور اب ایک سوال یہ پیدا ہوتا ہے کہ اگر وہ امریکہ میں سی ای او بن سکتے ہیں تو وہ ہندوستان میں سی ای او کیوں نہیں بن سکتے۔ کیونکہ ہندوستان میں ، ہنر کی کوئی قیمت نہیں ہے۔ امیر امیر تر ہوتا جائے گا اور غریب غریب تر ہوتا جاتا ہے اور یہ حقیقت ہے۔

ہندوستان میں ، آپ کسی اعلی افسر سے صرف ایک سفارش کے ساتھ کوئی نوکری حاصل کرسکتے ہیں۔ امتحان اور انٹرویو کو صاف کرکے آپ کو نوکری نہیں ملتی کیونکہ یہ ہندوستان ہے۔ لہذا ، کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کیوں ہمارے لوگ غیر ملکی میں زیادہ کامیاب ہوتے ہیں کیونکہ وہ پیسوں کی نہیں بلکہ ہنر کی قدر کرتے ہیں۔

آبادی

ہمارے ملک کی آبادی 1.2 بلین ہے اور اس قوم کے پورے نوجوانوں کو نوکری دینا ناممکن ہے۔ ہندوستان میں ہر سال لاکھوں انجینئر فارغ التحصیل ہوتے ہیں ، لہذا ہر انجینئر کو فارغ التحصیل ملازمت دینا تقریبا nearly ناقابل برداشت ہوتا ہے۔ ملازمتیں بڑھتی آبادی سے مماثل نہیں ہیں ، اور ہزاروں انجینئر بے روزگار ہیں ، اور ان کے پاس بیرون ملک جانے کا کوئی آپشن نہیں ہے کیونکہ وہ خوشی خوشی خوش آمدید کہتے ہیں۔

مزید پڑھنے: ہندوستانی اسکولوں میں 6 چیزیں جو غلط ہو رہی ہیں

بہتر طرز زندگی اور کرنسی میں فرق

بہتر طرز زندگی

غیر ملکی طرز زندگی ہندوستان کے طرز زندگی سے بہتر ہے۔ بیرونی ممالک میں ، آپ کے پاس نئی ترقی اور نئی ٹکنالوجی ہے ، اور اس کے علاوہ ، ہندوستان کے مقابلہ میں بدعنوانی اور عصمت دری کی شرح کم ہے۔

ہندوستان آج جو ٹکنالوجی متعارف کروا رہا ہے وہ دنیا کے دوسرے حصوں میں پہلے ہی عمل میں آچکا ہے۔ امریکی ڈالر اور ہندوستانی روپے کے مابین کرنسی کا فرق بہت زیادہ ہے (1 INR = 0.015 US ڈالر) لہذا ، اگر آپ ریاستہائے متحدہ امریکہ یا کینیڈا میں بھی ایک کیشیئر یا پیٹرول پمپ پر کام کرتے ہیں ، تو پھر بھی آپ ہندوستان میں اوسط انجینئر سے زیادہ کماتے ہو۔ اس قسم کا کام کرنا اور ہندوستان کے اوسط انجینئر سے زیادہ رقم حاصل کرنا جو آپ چاہتے ہیں۔